??自中央八項規定精神學習教育開展以來，濟南車橋公司切實提高政治站位，將深入貫徹中央八項規定精神學習教育與“三重”廉潔文化建設深度融合，全方位、深層次加強黨員干部作風提升，努力把作風硬要求變成硬措施,以作風建設新成效為公司高質量發展提供有力保障。

??深學細查，推動學習教育入心見行

??濟南車橋公司深入學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神，公司黨委通過理論學習中心組示范帶動學，各黨支部通過“三會一課”、主題黨日等全面覆蓋學，力求將學習教育融入日常、抓在經常，力求讓中央八項規定精神入腦入心。同時，督促黨員干部積極開展個人自學，確保學習無死角、全覆蓋。

??濟南車橋公司堅持一體推進學查改，注重群眾參與，健全作風建設長效機制。通過對標對表查擺，全面深入查找問題、深挖根源、列出清單、逐項開展整改。公司黨委及黨支部班子帶頭深入基層加強調查研究，弄清楚一線職工的急難愁盼，弄清楚基層組織的問題短板，以實實在在的新氣象新變化讓職工群眾可感可及。

??強化廉政建設，筑牢反腐防線

??近日，濟南車橋公司召開黨風廉政建設和反腐敗大會，并開展反面典型案例警示教育活動。

??為切實推進黨風廉政建設，公司與各單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，進一步明確責任，確保黨風廉政建設工作落到實處。同時，綜合運用“四種形態”，提升問責成效。通過建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系，加強對權力運行的制約和監督，聚焦重點領域和關鍵環節加大監督檢查力度。

??為增強警示教育效果，公司開展反面典型案例警示教育，5月25日，組織45名黨員干部參觀濟南市干部警示教育基地，讓大家直觀地感受服刑人員的“鐵窗生活”。各單位結合案例檢視剖析差距，舉一反三，嚴格按規章流程辦事，加大風險管控力度，強化運營管理。

??開展專項行動，打造務實高效隊伍

??躺平不作為、不進取創新、思想上腐化也是腐敗。濟南車橋公司專門制定下發《濟南車橋公司領導干部作風提升專項行動實施方案》，從“務實高效”“創新擔當”“親和廉潔”三個維度開展領導干部作風提升專項行動。

??各單位相繼組織召開領導干部作風提升專項啟動會，并結合自身工作中存在的不足或問題，充分運用好自我反思、座談溝通、調查研究、對標先進、信訪反映等各類途徑，認真進行全面對照查擺，深刻剖析不足及問題產生的根源。同時，制定提升計劃并認真組織實施，選樹典型，推廣先進經驗和有效舉措，全力打造務實高效的干部職工隊伍。