??集團公司各單位持續深入開展從嚴治黨和“重德、重勤、重廉”廉潔文化建設活動，進一步增強了全體黨員干部職工廉潔從業的思想自覺和行動自覺，打造了風清氣正的政治生態環境，促進了黨建和業務工作的進一步融合，推動了集團公司高質量發展。

??濟南卡車制造公司：攻堅促擔當實干樹新風

??近日，濟南卡車制造公司召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，以新標準、嚴要求推動干部員工作風大轉變、工作流程大規范、實干效率大提升。

??營造整治氛圍，找準破題之策。公司組織各現場分部層層傳導壓力，確保黨風廉政建設和反腐敗工作推進有序、成效顯著。此外，為破除“庸、懶、散、慢”現象，現場部創新構建“三單管理”機制——通過負面清單定行為紅線、任務清單明工作職責、成績清單展示工作成效。常態化將個別現場產品件物料擺放混亂、個別員工上班時間刷手機等現象進行通報。專項整治以來，各現場物料通道效率提升20%以上，員工勞動紀律大幅度提升。

??深入學習提升，瞄準解題之法。現場部為強化學習氛圍，在推進“重德、重勤、重廉”清廉建設過程中，打造公司“心有廉行千里”廉潔品牌，通過舉辦廉潔書畫展、廉潔知識競賽、廉潔演講比賽等形式多樣的廉潔文化活動，營造濃厚的廉潔文化氛圍。同時，聚焦高風險領域和關鍵崗位，突出監督重點，充分運用大數據、信息化等先進技術手段，提升監督的精準性和時效性，并定期組織干部職工參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、通報反面典型案例，用身邊事教育身邊人，使干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。

??激發奮斗熱情，構建干事生態。公司積極推動“三個區分開來”定性和量紀精準化、科學化，從重點任務落地、大型項目推進，到員工關心關愛，全方位為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，進一步激勵干部員工擔當作為，通過強化作風提升、廉政建設，凝聚起忠誠履職、干凈擔當、心無旁騖、真抓實干的強大合力。

??濟南卡車制造公司將引領全體干部員工以更加堅定的信心、更加有力的措施，不斷開創黨風廉政建設新局面。

??濟南汽車檢測中心：開展警示教育專題黨課

??為落實全面從嚴治黨工作要求，深入推進“重德、重勤、重廉”廉潔文化建設，近日，濟南汽車檢測中心黨支部組織開展“保持敬畏之心守好廉潔底線”警示教育專題活動。中國重汽集團紀委副書記趙廣智作專題培訓，濟南汽車檢測中心黨支部書記王國強主持活動，120名黨員及關重崗位人員通過“主會場+視頻會議”雙渠道參與學習。

??活動伊始，全體黨員共同觀看了警示教育片，片中講述的身邊案例震撼了在場人員，如同一記重錘，為全體黨員敲響了廉潔自律的警鐘。

??隨后趙廣智作“保持敬畏之心守好廉潔底線”主題廉政黨課，從中央八項規定精神解讀黨中央關于國有企業管理人員廉潔從業行為的規定，并結合具體案例闡述了違紀行為的嚴重后果。重點強調，黨員干部必須時刻保持清醒認識，增強紀律意識和規矩意識，在工作和生活中都要堅守廉潔底線。

??活動最后，王國強在總結講話時強調，全體黨員要將廉潔自律內化于心、外化于行，融入工作崗位。下一步，黨支部將積極推廣黨課學習成果，推進全面從嚴治黨與經營管理有機融合，打造風清氣正、干事創業的清廉單位。

??此次警示教育專題黨課的成功舉辦，為推動全面從嚴治黨向縱深發展注入了新的動力。濟南檢測中心黨支部將以此次黨課為契機，常態化長效化抓好黨風廉政教育，為推動集團高質量發展貢獻力量。

??濟南發動機廠：厚植廉潔文化涵養清風正氣

??為進一步增強全體干部職工廉潔從業的思想自覺和行動自覺，濟南發動機廠持續開展廉潔文化建設活動，推進“重德、重勤、重廉”廉潔文化建設走深走實。

??培育廉潔文化之根，筑牢廉潔思想防線。濟南發動機廠黨總支部組織廣大黨員傳達習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，引導黨員領導干部深入學習“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷強化政治定力、提高政治站位、永葆政治本色，筑牢廉潔從業的思想防線。

??規范廉潔從業制度，強化廉潔行為約束。濟南發動機廠召開2025年度管理流程建設啟動會，詳細闡述流程建設中加強風險防控、提升運營效率的重要性，強調管理流程建設是企業提高工作效率，降低經營成本，控制經營風險，提升運營管理水平的關鍵舉措，要以流程固化制度，以制度規范行為，將“重德、重勤、重廉”文化理念融入制度、嵌入流程。

??樹立廉潔自律導向，壓實廉潔主體責任。為貫徹落實習近平總書記關于黨的建設重要思想，壓實管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，全力打造風清氣正的政治生態環境，濟南發動機廠組織開展了2024年度黨支部書記述職評議，同時要求全體黨員干部，要團結一心、聚焦重點、精準發力，不斷提升黨建工作質效，在“融合引領”“創新發展”“落地見效”上多做文章，推動企業各項經營指標持續向好發展。

??濟南發動機廠通過一系列扎實有效的舉措，深入推進“重德、重勤、重廉”廉潔文化建設，提升企業的管理水平，讓廉潔文化成為強化干部職工素質、提升企業形象的亮麗名片。

??濟南部件公司：“七興七除”轉作風提質效

??集團公司開展“重德、重勤、重廉”廉潔文化建設活動以來，濟南部件公司結合自身實際，開展了“七興七除”工作作風提升行動，相繼開展一系列活動，促進了各項工作的開展。

??作風提升大學習，學思悟踐敢擔當。公司各黨支部深入學習習近平總書記關于加強作風建設的重要論述，積極落實集團“重德、重勤、重廉”廉潔文化建設和濟南部件公司“七興七除”工作作風提升行動工作要求，主任級以上干部結合自身業務，撰寫不少于1000字心得體會，查擺問題一針見血，整改計劃實際可行，切實營造了實干擔當、求真務實的風氣。

??文化理念大討論，統一思想聚合力。公司各部門圍繞“客戶滿意是我們的宗旨”企業核心價值觀和“永不懈怠、永立潮頭、永爭第一”“一家人、一條心、一起干、一定成”和“重德、重勤、重廉”文化理念開展了文化大討論，反映在日常工作中遇到的推諉扯皮等現象，并制定整改措施，進一步統一了思想，以昂揚向上的精神風貌助推企業發展。

??問題清零大攻堅，深入一線埋頭干。公司各級領導干部結合工作作風提升行動，堅持實事求是原則，大力開展調查研究，帶頭深入一線，在一線發現問題、解決矛盾、推動工作、錘煉能力，切實打通工作落實的“最后一公里”。針對相關問題，建立“臺賬管理、督辦落實、定期報告、跟蹤問效”的閉環督查落實機制，對執行不力的嚴肅問責。

??制度執行大檢查，抓嚴抓細抓落實。公司持續開展部門職責、管理體系、制度流程的系統梳理，對現行制度流程運行情況進行全面檢查，對不明確的職責歸屬、不完善的制度流程進行查缺補漏。通過抓實制度建設、抓細制度完善、抓嚴制度執行，夯實管理基礎、明確管理權限、堵塞管理漏洞、提升管理實效，切實強化了干部職工遵規守紀意識。

??十佳標兵大評比，榜樣引領勇爭先。為樹立學習看齊的標桿、作風過硬的楷模，濟南部件公司組織開展了工作作風“十佳標兵”大評比活動，通過基層部門推薦、評審組綜合評議，最終授予馮元元等10名同志工作作風“十佳標兵”稱號。公司全體干部員工以他們為標桿，敢于擔當、銳意進取、奮勇爭先。

??“七興七除”工作作風提升行動，激發了全體干部員工的干事創業熱情，工作質效顯著提升，各項生產經營工作穩中有進，為2025年取得首季“開門紅”打下堅實基礎。